مرة واحدة في السنة يجتمع محترفو الموارد البشرية في مصر تحت سقف واحد. وفي نسخة هذا العام — المؤتمر السنوي الرابع عشر ومعرض The HR Expo 2026 اللذين نظمتهما مؤسسة EgyCham — كانت نوفا هناك بصفة لم تحصل عليها شركة أخرى: الشريك الاستراتيجي الوحيد للحدث.
وهي المرة الثانية على التوالي التي تقود فيها نوفا المشهد في هذا الحدث، بعد رعايتها البلاتينية لنسخة 2025. لكن حضور هذا العام كان أوسع: مشاركة في جلسات المؤتمر، وجناحان كاملان في المعرض، وتكريم لعدد من أبرز الأسماء في المهنة، وسحب خرج منه فائزون بنظام كامل مجاناً.
جناحان بدل جناح واحد
الإقبال في نسخة 2025 كان أكبر مما يستوعبه جناح واحد. فجاء قرار هذا العام بمساحتين منفصلتين، لكل واحدة دور مختلف.
الجناح التقني خُصص للعروض الحية: أن يجلس الزائر أمام الشاشة ويرى النظام يعمل بنفسه — أتمتة الرواتب، ومتابعة الحضور والانصراف الذكي، وإدارة تقييمات الأداء ومؤشراتها بما يتماشى مع أحدث التعديلات التشريعية. لا شرائح عرض، بل نظام حقيقي أمام عين من سيستخدمه.
جناح الضيافة كان للحوار: مساحة هادئة لعقد اجتماعات مباشرة مع مديري الموارد البشرية وصنّاع القرار، بعيداً عن ضجيج أروقة المعرض. وهناك دارت المحادثات التي لا تحدث في خمس دقائق واقفاً.
تكريم من صنعوا الفارق في المهنة
خصصت نوفا جزءاً من مشاركتها لشيء لا علاقة له بالبيع: تكريم نخبة من أبرز الكوادر والشخصيات المؤثرة في قطاع الموارد البشرية في مصر، تقديراً لما تركوه من أثر واضح في تطوير بيئات العمل وقيادة التغيير داخل مؤسساتهم.
لأن قطاع الموارد البشرية في مصر لم يصل إلى ما هو عليه بالبرمجيات وحدها، بل بأشخاص دفعوا المهنة إلى الأمام سنة بعد سنة. وإبراز قصص نجاحهم جزء من دور نوفا كداعم لهذا المجتمع المهني، لا كمورّد له فقط.
سحب استثنائي: نظام كامل مجاناً
نظّمت نوفا داخل جناحها سحباً حصرياً شاركت فيه الشركات والمؤسسات الزائرة، وأسفر عن نتيجتين:
- فوز عدد من الشركات بنظام نوفا لإدارة الموارد البشرية مجاناً بنسبة 100% — منحة تتيح لها بدء رحلة التحول الرقمي الكامل دون أي تكلفة.
- توزيع هدايا تذكارية على الزوار الذين توافدوا على الجناحين طوال أيام المعرض.
لم يكن السحب دعاية بقدر ما كان قراراً: الشركة التي تعرف أنها تحتاج نظاماً وتؤجّل بسبب التكلفة تجد الطريق مفتوحاً أمامها. والنتيجة قصة نجاح جديدة تُروى بعد عام، لا مجرد اسم في قائمة عملاء.
من مزوّد حلول إلى شريك في السوق
شكّلت المشاركة في نسخة 2026 محطة فارقة في سجل نوفا. فالانتقال من راعٍ بلاتيني إلى شريك استراتيجي وحيد ليس ترقية في اللافتة، بل اعتراف من مجتمع الأعمال بأن الشركة صارت جزءاً من تشكيل المشهد لا مجرد عارض فيه.
إن تواجدنا كشريك استراتيجي وحيد للمؤتمر السنوي الرابع عشر و The HR Expo 2026 يؤكد ثقة مجتمع الأعمال في رؤيتنا وحلولنا. نجاحنا لا يقتصر على تقديم أنظمة برمجية ذكية، بل يمتد إلى تكريم الكفاءات ودعم الشركات في بناء بيئات عمل أكثر كفاءة واستدامة.
