التقييم والأداء
قيّم أداء فريقك بعدل — وبالبيانات
OKRs، تقييم 360، ودورات مراجعة مؤتمتة.
Nova HR يحوّل تقييم الأداء من تمرين سنوي مرهق إلى عملية مستمرة وعادلة وشفافة. حدد أهدافاً واضحة، اجمع آراء من 360 درجة، واتخذ قرارات ترقية مبنية على بيانات حقيقية.
دورة أداء كاملة — من الأهداف للترقية
أهداف OKRs
حدّد أهدافاً ذكية للفرق والأفراد وتتبعها في الوقت الفعلي.
نماذج تقييم مخصصة
صمّم نماذج أسئلة وكفاءات ومقاييس مخصصة لكل دور وظيفي.
تقييم 360 درجة
اجمع آراء المدراء والزملاء والمرؤوسين في نموذج تقييم واحد.
دورات تقييم مؤتمتة
جدولة دورات نصف سنوية أو سنوية مع إشعارات تلقائية للجميع.
التقييم الذاتي
امنح الموظف فرصة تقييم أدائه قبل مراجعة مديره.
تحليلات الأداء
لوحات تحكم تعرض توزيع الأداء واتجاهاته عبر الشركة.
ما الذي ستحصل عليه فعلاً؟
ليست مجرد مميزات — هذه نتائج ملموسة يمكن قياسها في شركتك خلال أسابيع قليلة.
- قرارات ترقية وزيادات مبنية على بيانات، ليس على انطباعات.
- اكتشف نقاط القوة والضعف في فريقك مبكراً — قبل أن تتحول لمشاكل.
- ربط مباشر بين التدريب والأداء — استثمر في المهارات الصحيحة.
- تجربة تقييم شفافة ترفع ثقة الموظفين وتقلل دوران العمالة.
ابدأ مع Nova HR اليوم — بخطوة واحدة.
احجز عرضاً توضيحياً مخصصاً لشركتك — 30 دقيقة مع مستشار موارد بشرية يعرض لك كيف ستعمل كل وحدة في بيئة عملك فعلياً. بدون بطاقة ائتمان. بدون التزام.
أو راسلنا على info@dynamiceg.com