شاركت نوفا في معرض The HR Expo 2025 — الحدث الأبرز في قطاع الموارد البشرية في مصر والذي نظمته مؤسسة EgyCham — بصفتها الراعي البلاتيني للحدث. وكانت هذه المشاركة الخطوة التي مهّدت لما جاء بعدها بعام: أن تصبح نوفا الشريك الاستراتيجي الوحيد للنسخة التالية.
الجناح: حيث يرى المدير النظام بنفسه
شهد جناح نوفا إقبالاً واسعاً من مديري الموارد البشرية وصنّاع القرار ورواد الأعمال من كبرى الشركات المحلية والإقليمية. ولم يكن الجناح معرضاً للمطبوعات بل مساحة عمل: عروض حية يجلس فيها الزائر أمام النظام ويجرّبه.
وتركزت العروض على أربعة أشياء يسأل عنها كل مسؤول موارد بشرية:
- أتمتة العمليات الإدارية — تحويل الإجراءات الروتينية إلى عمليات سريعة ودقيقة توفّر الوقت وتقلّل الأخطاء البشرية.
- الحضور والانصراف والورديات — حلول مرنة قادرة على التعامل مع بيئات عمل متنوعة وكثافات وظيفية مختلفة.
- الرواتب والامتثال القانوني — ضبط منظومة الأجور ومواكبة القوانين والتشريعات المحلية.
- تقييم الأداء ومؤشراته — لوحات تحليلية تمكّن القيادات من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات لا على انطباعات.
ما الذي أشاد به الزوار
تكرّرت ثلاث ملاحظات على لسان المتخصصين الذين جرّبوا النظام: سهولة واجهة الاستخدام، ومرونة الإعدادات، وقدرة النظام على التكيّف مع متطلبات شركات تختلف في حجمها وقطاعها.
الملاحظة الثالثة هي الأهم تجارياً: النظام الذي يناسب مصنعاً بألف عامل وشركة خدمات بثلاثين موظفاً في الوقت نفسه ليس نظاماً عاماً، بل نظاماً قابلاً للتهيئة — والفرق بين الاثنين يظهر في أول شهر تشغيل.
لماذا الرعاية البلاتينية
عكست الرعاية البلاتينية موقفاً واضحاً: أن تطوير قطاع الموارد البشرية في مصر مسؤولية مشتركة لا مساحة تنافس فقط. وشكّل المعرض منصة لتبادل الخبرات مع قادة المجال ومناقشة مستقبل الإدارة المؤسسية في ظل تطورات تكنولوجية متسارعة.
فخورون بوجودنا كراعٍ بلاتيني لمعرض The HR Expo 2025 مع شركائنا في EgyCham. إن التفاعل الإيجابي والحوارات المثمرة التي خضناها مع نخبة خبراء المجال تؤكد أن حلولنا الرقمية تلبي بدقة متطلبات سوق العمل اليوم وتفتح آفاقاً جديدة لكفاءة المؤسسات.
