فترة الاختبار يجب أن تُنص صراحةً في العقد وألا تتجاوز الحد الذي وضعه القانون، ولا يجوز تكرارها لنفس الموظف في نفس الوظيفة.
يجب النص عليها في عقد العمل، وحدها الأقصى مقرر في قانون العمل المصري.
تنبيهات آلية لنهاية فترة الاختبار
اعرف أكثرأساسيات الموارد البشرية
فترة الاختبار
مدة محددة في بداية العمل يجوز خلالها إنهاء العلاقة بشروط أيسر، ولها حد أقصى قانوني.