استمارة 6 هي المقابل العكسي لاستمارة 2: تُخطر بها الشركة التأمينات الاجتماعية بانتهاء علاقة العمل مع موظف، سواء بالاستقالة أو الفصل أو انتهاء العقد.
عدم تقديمها يعني استمرار احتساب اشتراكات على موظف لم يعد بالشركة، وهو خطأ يظهر متأخراً في المطالبات ويكلّف الشركة مبالغ مستحقة بأثر رجعي.
يجب أن يتطابق تاريخ انتهاء الخدمة في الاستمارة مع تاريخ آخر يوم عمل المسجَّل في نظام الموارد البشرية وفي التسوية النهائية.
تُقدَّم مع إعداد التسوية النهائية، فتتحدد عندها مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازة السنوية غير المستخدم.
- تُقدَّم عند انتهاء خدمة أي موظف
- تحدد سبب انتهاء العلاقة
- إغفالها يراكم اشتراكات غير مستحقة
أسئلة شائعة
متى تُقدَّم استمارة 6؟
فور انتهاء علاقة العمل، ويُفضّل إتمامها ضمن إجراءات إنهاء الخدمة نفسها حتى لا تُنسى.
إدارة ملفات الموظفين وإنهاء الخدمة
اعرف أكثر