الأجر التأميني ليس بالضرورة نفس الراتب الإجمالي. الدولة تحدد حداً أدنى وحداً أقصى للأجر الخاضع للاشتراك، فمن يتقاضى أقل من الحد الأدنى يُحتسب عليه الحد الأدنى، ومن يتقاضى أكثر من الحد الأقصى تتوقف الاشتراكات عند السقف.
لأن هذين الحدين يُحدَّثان دورياً، فإن أي جدول رواتب مبني على أرقام ثابتة في ملف إكسل يصبح خاطئاً بصمت بعد أول تحديث — وهو سبب شائع لفروق الاشتراكات.
يختلف عن الراتب الإجمالي لأن البدلات لا تدخل كلها في الوعاء، ويُثبَّت أول مرة في استمارة 2.
أسئلة شائعة
ماذا يحدث إذا تغيّر الحد الأقصى؟
تتغيّر اشتراكات كل موظف يتجاوز أجره السقف اعتباراً من تاريخ السريان. النظام الذي يحتفظ بالحدود كإعداد قابل للتحديث يطبّق التغيير على الجميع دفعة واحدة.
الامتثال المصري في نوفا HR
اعرف أكثر