أساسيات الموارد البشرية

مكافأة نهاية الخدمة

مبلغ يستحقه الموظف عند انتهاء علاقة العمل، يُحسب على أساس مدة الخدمة والأجر.

يُعرف أيضاً بـ: نهاية الخدمة · مستحقات نهاية الخدمة

الحساب يعتمد على ثلاثة عناصر: مدة الخدمة بدقة الأيام، والأجر المُعتمَد في الحساب، وسبب انتهاء العلاقة الذي قد يغيّر النسبة المستحقة.

التسوية النهائية تشمل أيضاً رصيد الإجازات غير المستخدم وأي سلف قائمة. إعدادها يدوياً هو أكثر إجراءات إنهاء الخدمة عرضة للخطأ والنزاع.

تُحسب على الأجر الأساسي، وتُصرف مع رصيد الإجازة السنوية عند تقديم استمارة 6.

تسوية نهاية خدمة محسوبة آلياً

اعرف أكثر